所謂勞保用品，顧名思義是保障生產(chǎn)人員生命安全與健康的重要防線和屏障，也是對危險(xiǎn)源的zui后一道防線。為了確保勞動者的人身安全，每個(gè)單位針對不同崗位需要發(fā)放相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，并每個(gè)勞保用品正確使用，公司條例、規(guī)章制度都有詳細(xì)說明，作為保護(hù)員工安全的重要"武器"。從安全管理學(xué)的角度認(rèn)知到爭取勞保佩戴給予員工很大的保護(hù)，可是每當(dāng)事故發(fā)生，很大一部分原因是員工都沒有正確佩戴勞保。所以說不正確佩戴或者沒有佩戴勞保用品，是一種安全隱患。

尤其是今年這種高溫地區(qū)不斷出現(xiàn)的階段，有的職工為了圖一時(shí)方便，打開衣扣，放下安全帽、解開安全帶的行為，不僅帶來安全隱患，還可能會在工作過程中造成人員傷亡；在吊裝作業(yè)時(shí)，沒有帶安全帽，自認(rèn)為很安全，把其放在一旁；在進(jìn)行車床作業(yè)的時(shí)候，沒有把衣袖札緊，依舊憑借嫻熟的個(gè)人技術(shù)，堅(jiān)信不會有什么問題；在高于2.0m平臺作業(yè)不佩戴安全帶，對勞保用品棄而不用，完全把勞保用品當(dāng)做擺設(shè)。

隨著各產(chǎn)業(yè)單位工作量的增加，現(xiàn)場作業(yè)人員工作的強(qiáng)度隨之加重，在原本相同的工作時(shí)間內(nèi)，工作量的增加而安全防護(hù)卻沒有提高的前提下，危險(xiǎn)的系數(shù)不斷提高；加上公司作業(yè)工種的不同，危險(xiǎn)指數(shù)也存在差異，在疲勞作業(yè)的時(shí)候，很難做到思想與行為高度統(tǒng)一，為防止事故發(fā)生，更有效的方法是我們做好思想準(zhǔn)備，保護(hù)自己并正確佩戴勞保。

企業(yè)不能把勞保用品發(fā)之任之，要加大宣傳力度的同時(shí)，開展好對其檢查工作，特別是剛?cè)肼毜膯T工在正確使用上；對沒有正確使用勞保用品，進(jìn)行思想教育，讓其認(rèn)識到安全的本質(zhì)；對屢教不改的，給予嚴(yán)格的懲罰措施，從思想上認(rèn)識安全，行為上自覺遵守公司制度，約束不安全行為的發(fā)生。